Nous contacter

Votre espace

Pôle formation industrie Bretagne
Accueil > Pole formation bretagne > RECRUTEZ UN•E APPRENTI•E

RECRUTEZ UN•E APPRENTI•E

JE DÉPOSE UNE OFFRE

Recrutez_un_apprenti_img-Imagista-UIMM-JULIEN-08022018-9-e1553174246110

Depuis plus de 30 ans, le Pôle Formation UIMM Bretagne forme des jeunes aux métiers industriels. Notre priorité est de répondre à vos besoins en compétences.

Nous recherchons, rencontrons et sélectionnons pour vous, tout au long de l’année, des candidats désireux de se former aux métiers industriels par alternance.

Plus que jamais, soutenez l’apprentissage !

Vos apprentis sont vos collaborateurs de demain, travaillons ensemble à leur recrutement.

Faites nous connaître, au plus tôt, vos besoins en alternance pour la rentrée prochaine

L'enquête de besoin est désormais en ligne. En quelques clics, remontez vos besoins à votre conseillère alternance qui ne tardera pas à vous contacter pour affiner et valider votre demande et vous mettre en relation avec des candidats pré-sélectionnés.

JE DÉPOSE UNE OFFRE

Participez à nos jobs dating

Tout recrutement commence par une rencontre. Plusieurs dates, plusieurs lieux. Faites votre choix !

  • Mercredi 14 avril │BRUZ => REPORTÉ au Mercredi 19 mai
  • Mercredi 21 avril │VITRÉ => REPORTÉ au Mercredi 26 mai
  • Jeudi 29 avril │LORIENT => REPORTÉ au Mercredi 19 mai
  • Jeudi 20 mai │BREST
  • Vendredi 21 mai │SAINT-BRIEUC
  • Jeudi 27 mai │QUIMPER => REPORTÉ au Mercredi 30 juin
  • Mardi 8 juin │LORIENT
  • Mercredi 16 juin │BRUZ
  • Jeudi 14 octobre │LANDIVISIAU

PROLONGATION DU PLAN DE RELANCE APPRENTISSAGE

Le gouvernement poursuit son action de soutien en faveur de l'apprentissage !

L’aide exceptionnelle versée aux employeurs d’alternants est prolongée pour les contrats conclus jusqu'au 31 décembre 2021

Pour rappel, cette aide est de :

5000 € pour l'accueil d'un apprenti mineur │ 8000 € pour un apprenti majeur

et ce, pour tout contrat préparant à un diplôme ou titre du CAP au BAC+5.

Elle sera versée sans condition pour les PME de moins de 250 salariés. Les entreprises d’au moins 250 salariés devront toutefois atteindre leur obligation légale de 5% d'alternants dans leurs effectifs au 31/12 2021 ou 3% avec une progression d’au moins 10% entre 2020 et 2021.

Formalités : transmission du contrat à l’OPCO qui fait le relais avec l’Agence de Services et de Paiements (ASP).

Grâce à cette mesure, le coût de recrutement d'un salarié en contrat d'apprentissage sera faible - voire quasi nul - pour la 1ère année de contrat.