- Découvrir les formations et métiers de l'industrie
- Choisir sa formation en fonction de ses affinités
- Intégrer une entreprise en contrat d'apprentissage
- Effectifs réduits
- Personnalisation du parcours
- Stages
- Accompagnement dans la recherche d'entreprise
- Jeunes de 16 à 29 ans
- Niveau 3ème ou CAP/BEP, ne pas avoir validé de niveau 4 (BAC)
- BREST │BRUZ │LORIENT │PLÉRIN │QUIMPER │VITRÉ
- Chacun de nos sites propose une à deux sessions par an
3 parcours adaptés et individualisés pour devenir apprenti•e de l'industrie
Parcours BOOSTER 2 mois
Pour trouver votre terrain d'apprentissage
8 semaines dont 2 à 4 semaines de stage
Parcours 4 à 6 mois
Pour découvrir les métiers de l'industrie, choisir votre voie, sécuriser votre parcours et projet professionnel
Parcours 4 mois │15 semaines dont 3 à 5 semaines de stage
Parcours 6 mois │23 semaines dont 5 à 8 semaines de stage
Dates et lieux des prochaines PRÉPA Apprentissage Industrie
A vos agendas ! Afin de vous présenter ce dispositif, le Pôle Formation UIMM Bretagne organise en amont des réunions d'informations collectives.
BREST
Démarrage : Nous contacter
Réunions d'informations : Nous contacter
Renseignements et inscription : Flora DUROS │06 77 94 33 45
BRUZ
Démarrage : lundi 18 septembre 2023
Réunions d'informations : Nous contacter
Renseignements et inscription : Sonia AGAËSSE │06 68 67 03 43
PLÉRIN
Démarrage : Nous contacter
Réunions d'informations : Nous contacter
Renseignements et inscription : Marie-Julie JUGUET │06 74 70 44 77
CONCARNEAU │ERGUÉ-GABÉRIC
Démarrage : Nous contacter
Réunions d'informations : Nous contacter
Renseignements et inscription : Karine PELLE │06 74 79 45 41
À NOTER
Cette Prépa Apprentissage est dédiée à la découverte des métiers de la mer et de l'industrie maritime et se fait en partenariat avec le CEFCM de Concarneau.
LORIENT
Démarrage : Parcours 2 mois => 11 septembre au 10 novembre 2023
Réunions d'informations : Nous contacter
Renseignements et inscription : Sophie APARICI │07 55 68 46 99
VITRÉ
Démarrage : Parcours 2 mois => 30 octobre au 22 décembre 2023
Réunions d'informations : lundi 18 septembre │lundi 9 octobre │14h
Renseignements et inscription : Stéphanie LÉGLISE 02 99 74 63 26│Gwennan GREFFIER 02 99 74 13 16
Modalités pratiques
Public et pré-requis
- Avoir entre 16 et 30 ans
- Niveau 3ème ou CAP/BEP, ne pas avoir validé de niveau 4 (BAC)
Durée et organisation
- Selon parcours
Programme
- Découverte et/ou approfondissement métier : chaudronnerie, usinage, maintenance, production, électrotechnique
- Connaissance des métiers de l’industrie
- Découverte du monde industriel
- Développement personnel
- Stage en entreprise
Objectifs
- Construire ou mûrir leur projet professionnel
- Acquérir les savoirs nécessaires à l'intégration en entreprise
- Connaitre les fonctionnements de l'alternance et se préparer à la vie professionnelle
- Faciliter la recherche et la conclusion d'un contrat d'apprentissage
Outils et moyens pédagogiques
- Pédagogie par projet
- Mise en situation
- Ateliers │Plateaux techniques
- Travail collaboratif
- Coaching
- Méthodes digitales
Informations complémentaires
- Modalités et délais d'accès : entretien collectif et/ou individuel quelques semaines avant le début de la formation
- Handicap : formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
- Modalités d'évaluation : tests
- Validation : attestation
- Coût : formation gratuite
La philosophie de mise en oeuvre s'appuie sur 3 piliers fondamentaux
Les 3 piliers de la démarche sont :
- le développement personnel des futurs alternants pour leur donner les outils indispensables à la mise en œuvre d’un projet tel que le choix d’une orientation professionnelle : communication, estime de soi, gestion du changement, préparation aux entretiens, savoir-être, accompagnement au changement,
- l’attractivité par l’innovation en s’appuyant sur des moyens de formation à la pointe de la technologie. Toutefois, la représentation des métiers industriels est souvent obsolète pour le grand public. L’industrie d’aujourd’hui rime avec réalité virtuelle et réalité augmentée, découpe laser, fabrication additive et impression 3D… Autant de termes qui résonnent et trouvent écho dans l’esprit des jeunes candidats.
- Une pédagogie innovante basée sur l’Approche Emploi Compétence. L’innovation est aussi dans la façon de transmettre ! Pédagogie par projets, mise en situation professionnelle, travail collaboratif en équipe : ainsi, les jeunes sont au cœur de la réalité de l’industrie, même au centre de formation. Les formateurs coach 4.0 les accompagnent vers la réussite.
Découvre la vidéo de Lolita
#MONBEAUPARCOURS
Dernière Mise à Jour : 7 sept. 2023