Nous contacter

Votre espace

Pôle formation industrie Bretagne
Accueil > Se former en alternance > Etre accompagné > prepa apprentissage industrie

PRÉPA APPRENTISSAGE INDUSTRIE

Plusieurs sessions par an

Un parcours innovant vers l'apprentissage
Photo_Prepa_APP_PAI_photo

Les PRÉPA Apprentissage Industrie permettent de découvrir les formations et métiers de l'industrie proposés sur chacun de nos sites puis de choisir sa formation en fonction de ses affinités et enfin d'intégrer une entreprise en apprentissage.

Brest, Bruz, Lorient, Plérin, Quimper, Redon, Vitré, chacun de nos sites propose une à deux sessions par an.

Les + de la formation : effectifs réduits, personnalisation du parcours, plateaux techniques performants, stages, accompagnement dans la recherche d'entreprise.

 

Dates et lieux des prochaines PRÉPA Apprentissage Industrie

 

A vos agendas ! Afin de vous présenter ce dispositif, le Pôle Formation UIMM Bretagne organise en amont des réunions d'informations collectives.

 
Site Parcours DEFI Parcours OBJECTIF CONTRAT Réunions d'informations Contact

BREST

du 6 avril au 25 mai 2021 du 26 mai au 16 juillet 2021 -

François BETTANCOURT

07 63 93 26 09
BRUZ │RENNES du 27 avril au 22 juin 2021

du 6 septembre au 28 octobre 2021

Mardi 24 août - 14h

Jeudi 2 septembre - 14h

Sonia AGAËSSE

06 68 67 03 43
LORIENT du 31 mars au 26 mai 2021 du 27 mai au 19 juillet 2021 -

Catherine GUILLEMOT

02 97 76 69 33 │06 68 67 03 38

PLÉRIN │SAINT BRIEUC du 26 mars au 19 mai 2021 du 20 mai au 9 juillet 2021 -

Charlotte WILSON

02 96 74 73 14 │06 74 70 44 77

QUIMPER

QUIMPER │CONCARNEAU

QUIMPER

du 20 septembre au 16 novembre 2021

du 17 janvier au 10 mars 2022

du 28 mars au 20 mai 2022

du 16 novembre 2021 au 19 janvier 2022

du 10 mars au 29 avril 2022

du 20 mai au 13 juillet 2022

Nous consulter

Dominique LE FOLL

02 30 14 03 96

VITRÉ

du 11 octobre au 3 décembre 2021

du 6 décembre 2021 au 28 février 2022

Mardi 24 août - 9h

Mardi 7 septembre - 9h

Lisa LAVAULT

02 99 74 23 66

 

2 modules pour un objectif : devenir apprenti•e de l'industrie

Parcours DEFI : découvrir les filières et les métiers de l’industrie

  • Durée et organisation

    • 200 heures │6 semaines de formation + 2 semaines de stage
  • Programme

    • Découverte des métiers: chaudronnerie, usinage, maintenance, production, électrotechnique
    • Connaissance des métiers de l’industrie autour du projet CLEOT
    • Découverte du monde industriel
    • Développement personnel
    • Stage en entreprise

Parcours OBJECTIF CONTRAT : approfondir les techniques industrielles et fixer le projet professionnel

  • Durée et organisation

    • 150 heures │4 semaines de formation + 3 semaines de stage
  • Programme

    • Approfondissement métier : chaudronnerie, usinage, maintenance, production, électrotechnique
    • Développement personnel
    • Stage en entreprise

 

Modalités pratiques

Public et pré-requis

  • avoir entre 16 et 30 ans
  • niveau 3ème ou CAP/BEP, ne pas avoir validé de niveau 4 (BAC)

Objectifs

  • Construire ou mûrir leur projet professionnel
  • Acquérir les savoirs nécessaires à l'intégration en entreprise
  • Connaitre les fonctionnements de l'alternance et se préparer à la vie professionnelle
  • Faciliter la recherche et la conclusion d'un contrat d'apprentissage

Outils et moyens pédagogiques

  • Pédagogie par projet
  • Mise en situation
  • Ateliers │Plateaux techniques
  • Travail collaboratif
  • Coaching
  • Méthodes digitales

Informations complémentaires

  • Modalités et délais d'accès : entretien collectif et/ou individuel quelques semaines avant le début de la formation
  • Handicap : formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
  • Modalités d'évaluation : tests
  • Validation : attestation
  • Coût : formation gratuite

La philosophie générale de mise en œuvre s’appuie sur 3 piliers fondamentaux

Les 3 piliers de la démarche sont :

  • le développement personnel des futurs alternants pour leur donner les outils indispensables à la mise en œuvre d’un projet tel que le choix d’une orientation professionnelle : communication, estime de soi, gestion du changement, préparation aux entretiens, savoir-être, accompagnement au changement,
  • l’attractivité par l’innovation en s’appuyant sur des moyens de formation à la pointe de la technologie. Toutefois, la représentation des métiers industriels est souvent obsolète pour le grand public. L’industrie d’aujourd’hui rime avec réalité virtuelle et réalité augmentée, découpe laser, fabrication additive et impression 3D… Autant de termes qui résonnent et trouvent écho dans l’esprit des jeunes candidats.
  • Une pédagogie innovante basée sur l’Approche Emploi Compétence. L’innovation est aussi dans la façon de transmettre ! Pédagogie par projets, mise en situation professionnelle, travail collaboratif en équipe : ainsi, les jeunes sont au cœur de la réalité de l’industrie, même au centre de formation. Les formateurs coach 4.0 les accompagnent vers la réussite.

En savoir +

#MONBEAUPARCOURS