PRÉPA APPRENTISSAGE

• Découvrir les formations et métiers de l'industrie
• Choisir sa formation en fonction de ses affinités
• Intégrer une entreprise en contrat d'apprentissage

• Effectifs réduits
• Personnalisation du parcours
• Stages
• Accompagnement dans la recherche d'entreprise

• Jeunes de 16 à 29 ans
• Niveau 3ème ou CAP/BEP, ne pas avoir validé de niveau 4 (BAC)

• BREST │BRUZ │LORIENT │PLÉRIN │QUIMPER │VITRÉ
• Chacun de nos sites propose une à deux sessions par an

 

3 parcours adaptés et individualisés pour devenir apprenti•e de l'industrie

Parcours BOOSTER 2 mois

Pour trouver votre terrain d'apprentissage

8 semaines dont 2 à 4 semaines de stage

Parcours 4 à 6 mois

Pour découvrir les métiers de l'industrie, choisir votre voie, sécuriser votre parcours et projet professionnel

Parcours 4 mois │15 semaines dont 3 à 5 semaines de stage

Parcours 6 mois │23 semaines dont 5 à 8 semaines de stage

 

Dates et lieux des prochaines PRÉPA Apprentissage Industrie

A vos agendas ! Afin de vous présenter ce dispositif, le Pôle Formation UIMM Bretagne organise en amont des réunions d'informations collectives.

BREST

Démarrage : Nous contacter

Réunions d'informations : Nous contacter

Renseignements et inscription : François BETTANCOURT │07 63 93 26 09

BRUZ

Démarrage : lundi 18 septembre 2023

Réunions d'informations : Nous contacter

Renseignements et inscription : Sonia AGAËSSE │06 68 67 03 43

PLÉRIN

Démarrage : Nous contacter

Réunions d'informations : Nous contacter

Renseignements et inscription : Marie-Julie JUGUET │06 74 70 44 77

CONCARNEAU │ERGUÉ-GABÉRIC

Démarrage : mardi 18 avril 2023

Réunions d'informations : Nous contacter

Renseignements et inscription : Karine PELLE │06 74 79 45 41

À NOTER

Cette Prépa Apprentissage est dédiée à la découverte des métiers de la mer et de l'industrie maritime et se fait en partenariat avec le CEFCM de Concarneau.

LORIENT

Démarrage : Parcours 4 mois => 28 mars au 28 juillet 2023 │Parcours 2 mois => 11 septembre au 10 novembre 2023

Réunions d'informations : Nous contacter

Renseignements et inscription : Catherine GUILLEMOT │06 68 67 03 38

Modalités pratiques

Public et pré-requis

• Avoir entre 16 et 30 ans
• Niveau 3ème ou CAP/BEP, ne pas avoir validé de niveau 4 (BAC)

Durée et organisation

• Selon parcours

Programme

• Découverte et/ou approfondissement métier : chaudronnerie, usinage, maintenance, production, électrotechnique
• Connaissance des métiers de l’industrie
• Découverte du monde industriel
• Développement personnel
• Stage en entreprise

Objectifs

• Construire ou mûrir leur projet professionnel
• Acquérir les savoirs nécessaires à l'intégration en entreprise
• Connaitre les fonctionnements de l'alternance et se préparer à la vie professionnelle
• Faciliter la recherche et la conclusion d'un contrat d'apprentissage

Outils et moyens pédagogiques

• Pédagogie par projet
• Mise en situation
• Ateliers │Plateaux techniques
• Travail collaboratif
• Coaching
• Méthodes digitales

Informations complémentaires

• Modalités et délais d'accès : entretien collectif et/ou individuel quelques semaines avant le début de la formation
• Handicap : formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
• Modalités d'évaluation : tests
• Validation : attestation
• Coût : formation gratuite

La philosophie de mise en oeuvre s'appuie sur 3 piliers fondamentaux

Les 3 piliers de la démarche sont :

• le développement personnel des futurs alternants pour leur donner les outils indispensables à la mise en œuvre d’un projet tel que le choix d’une orientation professionnelle : communication, estime de soi, gestion du changement, préparation aux entretiens, savoir-être, accompagnement au changement,

• l’attractivité par l’innovation en s’appuyant sur des moyens de formation à la pointe de la technologie. Toutefois, la représentation des métiers industriels est souvent obsolète pour le grand public. L’industrie d’aujourd’hui rime avec réalité virtuelle et réalité augmentée, découpe laser, fabrication additive et impression 3D… Autant de termes qui résonnent et trouvent écho dans l’esprit des jeunes candidats.

• Une pédagogie innovante basée sur l’Approche Emploi Compétence. L’innovation est aussi dans la façon de transmettre ! Pédagogie par projets, mise en situation professionnelle, travail collaboratif en équipe : ainsi, les jeunes sont au cœur de la réalité de l’industrie, même au centre de formation. Les formateurs coach 4.0 les accompagnent vers la réussite.

Découvre la vidéo de Lolita

#MONBEAUPARCOURS

 

Dernière Mise à Jour : 30 nov 2022