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Rédiger un plan de formation

Date de dernière mise à jour 11 juin 2020
Bretagne_formation_rediger_plan_de_formation

Durée et organisation

Durée 3 jours

Lieu | Date

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Objectif de la formation

  • Maîtriser les étapes-clés de l'élaboration du plan, du recueil des besoins à la consultation des représentants du personnel
  • Déterminer le dispositif de départ en formation correspondant à chaque besoin
  • Mesurer les incidences budgétaires

Programme

La place du plan de formation

  • Lier le plan de formation à la stratégie de l’entreprise
  • Comprendre l’articulation du plan avec le DIF, le CIF, la période de professionnalisation

Construire le plan de formation en conformité avec la loi : les étapes-clés

  • Recenser les besoins
  • Mettre en œuvre les outils de recueil des besoins : entretien professionnel, entretien d’évaluation, bilan de compétences…
  • Analyser et traduire les besoins
  • Recourir aux dispositifs : CPF, professionnalisation
  • Utiliser les outils : VAE, bilan de compétences…
  • Comprendre la terminologie des actions de formation : adaptation au poste de travail, évolution des emplois, développement des compétences
  • Élaborer la nouvelle architecture de son plan
  • Définir le budget et financer le plan
  • Procéder au chiffrage du plan
  • Intégrer les répartitions budgétaires et les conditions d’imputabilité
  • Optimiser les relations avec son OPCA
  • Rechercher des financements complémentaires
  • Évaluer le coût des départs en formation hors temps de travail

Valider et promouvoir le plan

  • Consulter les représentants du personnel
  • Maîtriser la procédure de consultation
  • Quels documents communiquer ? Sous quels délais ?
  • Vendre le plan en interne

Mettre en œuvre le plan

  • Pratiquer l’achat de formation
  • Faire vivre le plan de formation
  • Organiser le suivi administratif et logistique du plan
  • Évaluer les résultats

Mise en oeuvre du CPF et optimiser les compétences

Admission

Public

  • Tous publics : salariés, demandeurs d'emploi, ...

Modalités et délais d'accès

Modalités

Inscription et signature de la convention de formation

Délais

Formation proposée pour minimum 1 session par an. Les inscriptions sont acceptées jusqu’à la semaine précédent le démarrage de la formation.

Parcours adaptés

Adaptation possible du parcours selon profil du stagiaire

Handicap

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)

Coût

640 € HT

Modalités et moyens pédagogiques

Méthodes pédagogiques

Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules.

Moyens pédagogiques

Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.

Équipe pédagogique

Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers alternance, référent handicap, équipe administrative

Contacts

Contacter votre conseiller·ère inter :

  • DPT 22-29 │ 02 96 58 69 86
  • DPT 35-56 │ 02 96 58 07 27

Témoignages

J'ignorais la procédure pour rédiger le plan de formation ainsi que les différents financements possibles. Je comprends mieux les enjeux du plan de formation et les contraintes liées

Stéphanie - Entreprise industrielle

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