Métallier•ère Soudeur•euse

Métier

L'agent•e fabrique des ensembles métalliques pour le compte de différents secteurs de l'industrie, à partir d'un dossier technique, d'instructions techniques formulées sur des plans de définition, de croquis et de consignes écrites.

Il•elle concentre ses efforts au niveau de l'analyse préliminaire des plans de pièces à fabriquer, s'organise le plus en amont possible du processus de fabrication pour éviter des erreurs qui s'avéreraient dommageables pour l'entreprise. Cette méthode de travail lui permet d'organiser sa production et donc de fournir la prestation attendue par le client final en tenant compte des obligations en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement.

En atelier, il•elle fabrique, assemble et contrôle des équipements industriels divers et variés avant livraison chez le client.

Sur site, il•elle a en charge le montage, l'implantation au sol, la vérification des équipements industriels (cuve, tuyauterie, support, châssis, carter, etc.).

Son champ d'intervention couvre l'ensemble du processus de fabrication et du montage depuis le débit des matériaux jusqu'à la livraison et la pose chez le client. Aussi, il•elle peut être amené à réaliser des relevés dimensionnels si des données venaient à lui manquer.

Durée et organisation

Formation continue

• Durée : 6 mois │840 heures dont 700 heures au centre et 140 heures en entreprise
• Stages : 2 périodes en entreprise sont prévues

Programme

BLOC 1 │Fabriquer des éléments métalliques en atelier

• Réaliser des tracés simples de pièces à fabriquer
• Fabriquer des éléments de tôlerie
• Fabriquer des éléments de structures métalliques
• Fabriquer des tronçons de tuyauterie
• Souder à plat selon les procédés MAG et TIG

BLOC 2 │Réaliser le montage d'éléments métalliques sur site

• Réaliser un relevé dimensionnel sur site
• Réaliser des éléments métalliques sur site
• Assembler des éléments métalliques sur site
• Vérifier la conformité des travaux réalisés sur site

BLOC TRANSVERSAL

• Respecter les règles d'hygène et de sécurité
• Prévenir les risques liés à l'activité physique (gestes et postures)
• S'approprier les outils bureautiques
• Accompagner le projet de formation
• Exploiter les périodes en entreprise
• Maîtriser les techniques de recherche d'emploi
• Promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes et l'égalité professionnelle
• Sensibiliser au développement durable
• Evaluation finale

CONTENU DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

• Souder au semi-automatique à plat
• Souder en TIG à plat
• Souder à l’électrode enrobée à plat
• Exploiter des documents techniques de soudage
• Réparer une soudure
• Manutentionner des ouvrages métalliques
• Respecter les consignes liées à la responsabilité sociétale et environnementale dans l'exercice de son activité
• Réaliser les contrôles avant, pendant et après soudage
• Tracer à l'aide d'un gabarit ou par construction géométrique simple
• Débiter mécaniquement ou thermiquement des tôles, des tubes et des profilés
• Mettre en forme des éléments métalliques
• Réaliser des usinages et ajuster au profil des éléments métalliques
• Assembler des éléments métalliques par pointage ou vissage
• EffŸectuer un relevé de cotes sur site de montage
• Débiter et mettre en forme sur site des éléments métalliques
• Assembler et régler sur site des éléments ou des ensembles métalliques

BON À SAVOIR

L'agent•e de fabrication et montage en chaudronnerie travaille dans un atelier ou sur site chez le client, sous la responsabilité d'un chef d'équipe et en étroite collaboration avec des techniciens issus de spécialités différentes. Il•elle utilise des moyens, des outillages mécaniques et électroportatifs adaptés lorsqu'il•elle travaille sur des sites distants. Il ne relève pas de sa responsabilité de réaliser des travaux spécifiques soumis à réglementation.

Le travail s'exerce le plus fréquemment à horaires réguliers et comporte des déplacements chez les clients. Selon l'organisation de l'entreprise ou du secteur d'activité, l'agent•e peut se trouver dans l'obligation de vivre à proximité du lieu de travail pendant la durée de la mission. Dans ce cas, la fonction s'exerce en binôme avec une autonomie renforcée.

La charge et le rythme de travail évoluent en fonction de la complexité de la mission, du degré d'implication et du respect des délais de réalisation. Il•elle informe régulièrement sa hiérarchie de l'avancement des travaux.

Indicateurs de performance

• Réussite à l'examen :
  97.6%
• Insertion globale :
  81 %

• Satisfaction stagiaire :
  90 %

• Taux de poursuite d'étude : 6 %
• Taux insertion professionnelle : 75%

Pour obtenir des données précises, merci de contacter notre service Qualité.

Indicateurs mis à jour le 20/09/2022 (Données groupes 2019-2021)