Nous contacter

Votre espace

Pôle formation industrie Bretagne
Accueil > La-penibilite-au-travail

Prévention │Santé

La pénibilité au travail

Date de dernière mise à jour 20 octobre 2020
Bretagne_formation_la_penibilite_au_travail

Durée et organisation

Durée 1 jour

Lieu | Date

Au moins une session de formation chaque année, sur au moins l'un de nos sites en Bretagne : Brest, Bruz/Rennes, Lorient, Plérin/Saint-Brieuc, Quimper, Redon, Vitré.

Objectif de la formation

À l'issue de la formation, les stagiaires devront être capables de :

  • Intégrer les contraintes règlementaires, dans leur stratégie
  • Structurer une démarche d'amélioration des conditions de travail
  • Expliciter, dans leur entreprise, la notion de pénibilité

Programme

La notion de pénibilité

  • Réglementation applicable
    • Loi du 20 janvier 2014
    • Evolutions règlementaires attendues en 2015 et 2016
  • Identifier les 10 facteurs de risques professionnels liés à la pénibilité :
    • Au titre des contraintes physiques marquées
    • Au titre de l’environnement agressif
    • Au titre de certains rythmes de travail
  • Identifier les métiers impactés

Mise en place d’un plan de prévention des expositions aux facteurs de pénibilité

  • Exploitation du Document Unique d’Évaluation des Risques professionnels
  • Evaluation des risques et seuils règlementaires
  • Les acteurs : référent entreprise, médecins du travail, CHSCT…
  • Le plan d’actions de prévention

L’obligation de traçabilité à l’exposition des risques professionnels dans l’entreprise

  • Identifier les travailleurs concernés
  • La fiche de poste et de suivi de l’exposition
  • Suivi de gestion et management RH

Les nouvelles possibilités offertes aux salariés dans le cadre de la pénibilité

  • Le calcul des points dus aux salariés
  • Les compensations de la pénibilité au travail
  • Le compte personnel de prévention de la pénibilité

Admission

Public

  • Tous publics : salariés, demandeurs d'emploi, ...

Pré-requis d'entrée en formation

Maîtriser les savoirs fondamentaux.

Modalités et délais d'accès

Modalités

Inscription et signature de la convention de formation

Délais d'accès

Formation proposée pour minimum 1 session par an. Les inscriptions sont acceptées jusqu’à la semaine précédent le démarrage de la formation.

Parcours adaptés

Adaptation possible du parcours selon profil du stagiaire

Handicap

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)

Coût

410 € HT

Modalités et moyens pédagogiques

Méthodes pédagogiques

Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules.

Moyens pédagogiques

Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.

Équipe pédagogique

Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers alternance, référent handicap, équipe administrative

Modalités d'évaluation et d'examen

Utilisation d'une grille de compétences lors des mises en situations collectives et individuelles

Validation

Remise d'une attestation de compétences

Contacts

Contacter votre conseiller·ère inter :

  • DPT 22-29 │ 02 96 58 69 86
  • DPT 35-56 │ 02 96 58 07 27

Demande d'informations

(*) : Champ à saisie obligatoire

Les informations recueillies à partir de ce formulaire sont enregistrées et transmises aux personnes chargées du traitement de votre message.

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et d'opposition aux données vous concernant, que vous pouvez exercer en contactant notre Correspondant informatique.

Politique de protection des données personnelles