Prévention │Santé
Pénibilité au travail
Durée et organisation
Durée 1 jour
Lieu | Date
Au moins une session de formation est proposée chaque année, sur au moins l'un de nos sites en Bretagne : Brest, Bruz/Rennes, Lorient, Plérin/Saint-Brieuc, Quimper, Redon, Vitré.
Objectif de la formation
À l'issue de la formation, les stagiaires devront être capables de :
- Intégrer les contraintes règlementaires, dans leur stratégie
- Structurer une démarche d'amélioration des conditions de travail
- Expliciter, dans leur entreprise, la notion de pénibilité
Programme
La notion de pénibilité
- Réglementation applicable
- Identifier les facteurs de risques professionnels liés à la pénibilité :
- Au titre des contraintes physiques marquées
- Au titre de l’environnement agressif
- Au titre de certains rythmes de travail
- Identifier les métiers impactés
Mise en place d’un plan de prévention des expositions aux facteurs de pénibilité
- Exploitation du Document Unique d’Évaluation des Risques professionnels
- Evaluation des risques et seuils règlementaires
- Les acteurs : référent entreprise, médecins du travail, CSE…
- Le plan d’actions de prévention
L’obligation de traçabilité à l’exposition des risques professionnels dans l’entreprise
- Identifier les travailleurs concernés
- La fiche de poste et de suivi de l’exposition
- Suivi de gestion et management RH
Les nouvelles possibilités offertes aux salariés dans le cadre de la pénibilité
- Le calcul des points dus aux salariés
- Les compensations de la pénibilité au travail
- Le compte personnel de prévention de la pénibilité
Indicateurs de performance
- Satisfaction stagiaire
- Nombre d'apprenants formés : données non significatives pour cette formation
1550 salariés formés en 2023 en Prévention │Santé │Sécurité
Pour obtenir des données précises, merci de contacter notre service Qualité.
Indicateurs mis à jour le 01/07/2024
Admission
Public
- Tous publics : salariés, demandeurs d'emploi, ...
Pré-requis d'entrée en formation
- Maîtriser les savoirs fondamentaux
Modalités et délais d'accès
Modalités
Inscription et signature de la convention de formation
Délais d'accès
Formation proposée pour minimum 1 session par an. Les inscriptions sont acceptées jusqu’à la semaine précédent le démarrage de la formation.
Parcours adaptés
Adaptation possible du parcours selon profil du stagiaire
Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre). En savoir +, contacter notre référent handicap : ICI
Coût
360 € HT
Modalités et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules.
Moyens pédagogiques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.
Équipe pédagogique
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers formations, référent handicap, équipe administrative
Modalités d'évaluation et d'examen
- Utilisation d'une grille de compétences lors des mises en situations collectives et individuelles
Validation
- Remise d'une attestation de compétences
Contacts
Contactez votre conseiller•ère inter :
- DPT 22-29 | Nadia LE CHANU | 02 96 58 69 86
- DPT 35-56 | Corinne PRIGENT | 02 96 58 07 27
- Vitré | Katia CANTIN | 02 99 74 11 89
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