RH │Formation
Transmettre son savoir-faire en situation de travail
Durée et organisation
Durée 2 jours
Lieu | Date
Au moins une session de formation est proposée chaque année, sur au moins l'un de nos sites en Bretagne : Brest, Bruz/Rennes, Lorient, Plérin/Saint-Brieuc, Quimper, Redon, Vitré.
Objectif de la formation
À l'issue de la formation, le stagiaire devra être capable de :
- Préparer les conditions favorables à l'apprentissage en situation de travail
- Structurer la transmission d'un savoir-faire à partir des standards de travail
- Mettre en oeuvre une démarche progressive de démonstration et de mise en pratique
- Vérifier les acquis et accompagner la progression du collaborateur
- Favoriser l'autonomie et assurer le suivi après la formation
Programme
Préparer les conditions favorables à l'apprentissage en situation de travail
- Identifier le rôle du transmetteur
- Sécuriser l'environnement d'apprentissage
- Adapter le rythme d'apprentissage
- Créer le climat propice aux apprentissages
Structurer la transmission d'un savoir-faire à partir des standards de travail
- Expliquer le quoi, le pourquoi et le comment du poste
- Utiliser les standards, procédures et modes opératoires
- Mettre en évidence les critères qualité attendus
- Donner du sens aux activités réalisées
Mettre en oeuvre une démarche progressive de démonstration et de mise en pratique
- Décomposer un geste professionnel
- Réaliser une démonstration efficace
- Faire pratiquer progressivement
- Adapter son accompagnement au niveau du collaborateur
Vérifier les acquis et accompagner la progression du collaborateur
- Utiliser le questionnement et la reformulation
- Observer les pratiques en situation réelle
- Identifier les écarts
- Donner un feedback constructif et immédiat
Favoriser l'autonomie et assurer le suivi après la formation
- Évaluer les capacité à réaliser l'activité seul
- Définir les points de vigilance
- Organiser le suivi terrain
- Consolider durablement les acquis
Indicateurs de performance
AFPI Bretagne
Pour obtenir des données précises, merci de contacter notre service Qualité.
Admission
Public
- Tous publics : salariés, demandeurs d'emploi, ...
Modalités et délais d'accès
Modalités
Inscription et signature de la convention de formation
Délais d'accès
Formation proposée pour minimum 1 session par an. Les inscriptions sont acceptées jusqu’à la semaine précédent le démarrage de la formation.
Parcours adaptés
Adaptation possible du parcours selon profil du stagiaire
Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre). En savoir +, contacter notre référent handicap : ICI
Coût
750.0 € HT par personne
Modalités et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules.
Moyens pédagogiques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.
Équipe pédagogique
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers formations, référent handicap, équipe administrative
Modalités d'évaluation et d'examen
- Utilisation d'une grille de compétences lors des mises en situation collectives et individuelles.
Validation
- Remise d'une attestation de compétences
Contacts
Contactez votre conseiller•ère inter :
- DPT 22-29 | Nadia LE CHANU | 02 96 58 69 86
- DPT 35-56 | Anthony BRANDEBOURG | 02 96 58 07 27
- Vitré | Katia CANTIN | 02 99 74 11 89
Demande d'informations
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