Nous contacter

Evénements

Accueil > Reussir-ses-entretiens-annuels

Réussir ses entretiens annuels d'évaluation

Management > Manager les ressources humaines

Diplôme préparé : Attestation

1 jour

Pour tous les publics

Bretagne_formation_entretien_annuel_devaluation

  • Formation à destination :
  • Des encadrants, managers, chefs d'équipes
  • De toute personne susceptible de mener un entretien annuel d'évaluation

Programme

La préparation à l’entretien annuel d’évaluation

  • Les différents temps d’entretien en entreprise
  • Envisager les attentes et les craintes vis-à-vis de l’entretien annuel d’évaluation. Donner du sens
  • Evaluer le travail ou évaluer le salarié ?
  • Le développement du potentiel
  • Les principes à respecter : vie privée, non-discrimination, délais de réalisation
  • La préparation de l’entretien : créer ses propres grilles de préparation et d’analyse en fonction des enjeux

Les incontournables pour un entretien réussi

  • Intégrer les différentes fonctions de l’entretien annuel : l’appréciation, la communication, l’orientation
  • Repérer les techniques pour améliorer sa pratique :
  • - Sur l’aspect relationnel
    - Sur l’aspect communication
    - Sur l’aspect recueil et échange d’informations

S’entraîner à la pratique de l’entretien au travers des différentes étapes

  • Etablir le contact, instaurer un climat de confiance
  • Clarifier les objectifs communs, rappeler les engagements pris
  • Apprécier les résultats, évaluer la performance, offrir de la reconnaissance
  • Utiliser les bons comportements en fonction des phases de l’entretien : techniques d’échanges, de progression, de facilitation
  • Négocier les objectifs SMART et préciser les messages à faire passer
  • Repérer les axes de motivation, les potentiels
  • Recenser les attentes et les besoins : formation, souhaits d’évolution, etc
  • Mettre en place un plan de développement individuel
  • Traiter les objections, les désaccords, savoir recadrer
  • Etablir les points de suivi et conclure

Télécharger le programme au format PDF

Objectif

  • Définir le cadre de l'entretien annuel et préciser ses objectifs
  • Situer l'entretien annuel d'appréciation parmi les différents temps d'entretiens dans l'entreprise
  • Faire de l'évaluation un acte de management et de développement des compétences
  • Se préparer et collecter les informations utiles
  • S'approprier les supports de l'entreprise
  • Auto-diagnostic des entretiens pratiqués

Dates et lieux

  • Du 25/11/2019 au 25/11/2019 à 35 RENNES

Financement

  • Plan de formation
  • CSP
  • AIF
  • Financement individuel

Témoignages

Je possède maintenant une procédure pour mener à bien l'entretien, pour le préparer

Maryse - secteur de l'électronique

Les échanges sur des cas concrets et vécus ainsi que l'analyse des méthodes les plus adaptées pour les traiter m'ont permis d'acquérir une méthodologie

Alain - entreprise industrielle

 Ces formations pourraient aussi vous intéresser 

Faire une demande d'informations

faire une demande d'information ou de devis

(*) : Champ à saisie obligatoire

Les informations recueillies à partir de ce formulaire sont enregistrées et transmises aux personnes chargées du traitement de votre message.

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et d'opposition aux données vous concernant, que vous pouvez exercer en contactant notre Correspondant informatique.

Politique de protection des données personnelles