Management │RH
Manager sans lien hiérarchique
Durée et organisation
Durée 2 jours
Lieu | Date
Au moins une session de formation est proposée chaque année, sur au moins l'un de nos sites en Bretagne : Brest, Bruz/Rennes, Lorient, Plérin/Saint-Brieuc, Quimper, Redon, Vitré.
Objectif de la formation
A l'issue de la formation, les stagiaires devront être capables de :
- Être entendu alors que l'on ne dispose pas des leviers d'un manager hiérarchique
- Apprendre à tirer la plus grande efficacité des compétences des équipes, en développant une stratégie basée sur le leadership et la recherche d'autonomie, la coopération
- Augmenter leur pouvoir de persuasion pour manager et impliquer sans lien hiérarchique
Programme
Savoir se positionner face à l’équipe
- Acquérir une stratégie d’animation en lien avec la recherche de résultats
- Un cadre structurant et un droit à l’erreur
- Comment animer ?
- Identifier ses freins personnels
- Identifier ses atouts pour assoir son style d’animation
- Définir ses éléments de progression
Les techniques d’animation d’équipe
- Développer la coopération, les relations contributives
- Mobiliser autour de projets fédérateurs
Développer sa capacité personnelle à communiquer et être persuasif
- Savoir définir un objectif SMART
- Adopter une attitude positive en situation d’incertitude, se montrer rassurant dans ses décisions
- Le briefing - la réunion flash
La délégation
Savoir dépasser les difficultés
- Savoir faire appliquer : gérer les personnalités difficiles, gérer les désaccords, les réticences, les conflits
Indicateurs de performance
- Satisfaction stagiaire :
- Nombre d'apprenants formés : 562 salariés formés en Management en 2021 (17011 heures de formation)
Pour obtenir des données précises, merci de contacter notre service Qualité.
Indicateurs mis à jour le 26/09/2022
Admission
Public
- Tous publics : salariés, demandeurs d'emploi, ...
Pré-requis d'entrée en formation
Maîtriser les savoirs fondamentaux.
Modalités et délais d'accès
Modalités
Inscription et signature de la convention de formation
Délais d'accès
Formation proposée pour minimum 1 session par an. Les inscriptions sont acceptées jusqu’à la semaine précédent le démarrage de la formation.
Parcours adaptés
Adaptation possible du parcours selon profil du stagiaire
Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre). En savoir +, contacter notre référent handicap : ICI
Coût
720 € HT
Modalités et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules.
Moyens pédagogiques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.
Équipe pédagogique
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers formations, référent handicap, équipe administrative
Modalités d'évaluation et d'examen
Utilisation d'une grille de compétences lors des mises en situation collectives et individuelles
Validation
Remise d'une attestation de compétences
Contacts
Contactez votre conseiller•ère inter :
- DPT 22-29 | Nadia LE CHANU | 02 96 58 69 86
- DPT 35-56 | Corinne PRIGENT | 02 96 58 07 27
- Vitré | Katia CANTIN | 02 99 74 11 89
Témoignages
J'avais besoin de comprendre le rôle de manager car je n'ai pas la fonction de manager. Le fait d'avoir différentes entreprises lors de cette formation a permis des échanges intéressants
Fabrice - secteur agroalimentaire
Cette formation m'a permis d'analyser des situations et aussi des personnes, d'être écoutée et écouter les autres. Le plus intéressant a été les outils et la pratique pour mieux encadrer les opérateurs en tant que coordinatrice
Laurence - secteur de la plasturgie
Cela m'a permis une rétrospective sur ma méconnaissance et donc ma non-compétence en tant que manager transversal. Les outils m'ont donc permis de me repositionner et d'évoluer
Julien - Métallurgie
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