Nous contacter

Votre espace

Pôle formation industrie Bretagne
Accueil > Manager-les-performances-de-vos-equipes

Management │RH

Manager les performances de vos équipes

Date de dernière mise à jour 22 octobre 2020
Bretagne_Formation_manager_les_hommes

Durée et organisation

Durée 6 jours

Lieu | Date

  • QUIMPER | Du 16/11/2020 au 16/11/2020
  • QUIMPER | Du 17/11/2020 au 17/11/2020
  • QUIMPER | Du 02/12/2020 au 02/12/2020
  • QUIMPER | Du 03/12/2020 au 03/12/2020

Objectif de la formation

A l'issue de la formation, les stagiaires devront être capables de:

  • Se positionner comme responsable au sein d’une équipe
  • Développer sa capacité d’analyse : créer sa propre boîte à outils de manager
  • Mieux communiquer auprès des partenaires sociaux, de la direction et de son équipe

Programme

Jour 1

Identifier le rôle d’un encadrant

  • Identifier les représentations de l’autorité, du pouvoir, du leadership
  • Définir les missions du manager
  • Connaître son profil de manager

 

Jour 2

Mettre en œuvre les outils de communication pour rendre performante son équipe

  • Identifier les comportements inefficaces et mesurer les conséquences
  • La méthode DESC : clarifier le message
  • Travailler sa communication verbale et non verbale
  • Pratiquer l’écoute et la reformulation
  • Apprendre à se positionner comme manager dans le cadre d’un entretien

 

Jour 3

Conduire une équipe vers l’autonomie

  • Identifier les différents styles de management et leurs atouts
  • Vérifier la pertinence de son propre mode d’encadrement
  • Savoir s’affirmer et garder en souplesse
  • Déclencher un processus de motivation
    • identifier les attentes et les besoins de l’équipe
    • développer la prise d’initiatives et l’innovation, l’entraide
    • donner des signes de reconnaissance

 

Jour 4

Rendre efficiente la gestion du temps et des activités

  • S’approprier les outils d’organisation du travail en équipe
  • Réussir sa délégation
    • choix des tâches déléguées
    • définition d’un objectif SMART
    • suivi et modalités de contrôle
  • Connaître l’animation de réunion

 

Jour 5

Gérer les conflits

  • Comprendre les émotions
  • Le recadrage
  • Les entretiens de résolution de conflits

 

Jour 6

Acquérir les fondamentaux du droit social

  • Intégrer les bases réglementaires et de droit du travail

Admission

Public

  • Tous publics : salariés, demandeurs d'emploi, ...

Pré-requis d'entrée en formation

Maîtriser les savoirs fondamentaux.

Modalités et délais d'accès

Modalités

Inscription et signature de la convention de formation

Délais d'accès

Formation proposée pour minimum 1 session par an. Les inscriptions sont acceptées jusqu’à la semaine précédent le démarrage de la formation.

Parcours adaptés

Adaptation possible du parcours selon profil du stagiaire

Handicap

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)

Coût

1680 € HT

Modalités et moyens pédagogiques

Méthodes pédagogiques

Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules.

Moyens pédagogiques

Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.

Équipe pédagogique

Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers alternance, référent handicap, équipe administrative

Modalités d'évaluation et d'examen

Utilisation d'une grille de compétences lors des mises en situation collectives et individuelles

Validation

Remise d'une attestation de compétences

Contacts

Contacter votre conseiller·ère inter :

  • DPT 22-29 │ 02 96 58 69 86
  • DPT 35-56 │ 02 96 58 07 27

A noter

Taux de satisfaction stagiaires : 94%

Témoignages

La répartition des jours de formation permet de prendre du recul et de digérer les informations

  • Damien - Entreprise industrielle

Demande d'informations

(*) : Champ à saisie obligatoire

Les informations recueillies à partir de ce formulaire sont enregistrées et transmises aux personnes chargées du traitement de votre message.

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et d'opposition aux données vous concernant, que vous pouvez exercer en contactant notre Correspondant informatique.

Politique de protection des données personnelles