Nous contacter

Votre espace

Pôle formation industrie Bretagne
Accueil > Manager-les-hommes-et-construire-son-equipe-en-environnement-changeant

Management │RH

Manager les hommes et construire son équipe en environnement changeant

Date de dernière mise à jour 08 avril 2021
Bretagne_Formation_manager_les_hommes

Durée et organisation

Durée 2 jours

Lieu | Date

Au moins une session de formation est proposée chaque année, sur au moins l'un de nos sites en Bretagne : Brest, Bruz/Rennes, Lorient, Plérin/Saint-Brieuc, Quimper, Redon, Vitré.

Objectif de la formation

A l'issue de la formation, les stagiaires devront être capables de :

  • Se positionner dans leur fonction et dans leur organisation
  • Intégrer le rôle et les missions du manager
  • Mettre en œuvre leur mission en prenant en compte les incertitudes liées à l’environnement changeant

Programme

Tenir son rôle de manager

  • Vos trois rôles en tant que manager
  • Les 10 pratiques managériales
  • Le manager et les évolutions de son environnement

Identifier ses compétences de manager

  • Le cercle relationnel du Manager
  • Les compétences du Manager
  • Les repères du Manager

Manager ses équipes

  • L’équipe et ses caractéristiques
  • L’équipe et le groupe de travail
  • Les 4 stades de développement d’une équipe
  • L’équipe et ses fondations
  • Trois axes pour dynamiser une équipe

Motiver son équipe

  • Quelques techniques pour créer les conditions de motivation
  • Les signes de reconnaissance

Réussir la performance de son équipe

  • L’évaluation du collaborateur
  • Les types d’évaluation
  • Les principes de l’évaluation
  • L’entretien d’évaluation
  • Le résultat

Indicateurs de performance

  • Satisfaction stagiaire :

    98 %

  • Nombre d'apprenants formés : 562 salariés formés en Management en 2021 (17011 heures de formation)

Pour obtenir des données précises, merci de contacter notre service Qualité.

Indicateurs mis à jour le 26/09/2022 Données non significatives pour cette formation

Admission

Public

  • Tous publics : salariés, demandeurs d'emploi, ...

Pré-requis d'entrée en formation

Maîtriser les savoirs fondamentaux.

Modalités et délais d'accès

Modalités

Inscription et signature de la convention de formation

Délais d'accès

Formation proposée pour minimum 1 session par an. Les inscriptions sont acceptées jusqu’à la semaine précédent le démarrage de la formation.

Parcours adaptés

Adaptation possible du parcours selon profil du stagiaire

Handicap

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre). En savoir +, contacter notre référent handicap : ICI

Coût

660 € HT

Modalités et moyens pédagogiques

Méthodes pédagogiques

Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules.

Moyens pédagogiques

Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.

Équipe pédagogique

Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers formations, référent handicap, équipe administrative

Modalités d'évaluation et d'examen

  • ETUDE DE CAS
  • MISE EN SITUATION AVEC UTILISATION D'UNE GRILLE D'OBSERVATION
  • QCM

Validation

Remise d'une attestation de compétences

Contacts

Contactez votre conseiller•ère inter :

Demande d'informations

(*) : Champ à saisie obligatoire

Les informations recueillies à partir de ce formulaire sont enregistrées et transmises aux personnes chargées du traitement de votre message.

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et d'opposition aux données vous concernant, que vous pouvez exercer en contactant notre Correspondant informatique.

Politique de protection des données personnelles