Management │RH
Les incontournables du droit du travail dans la pratique managériale
Durée et organisation
Durée 2 jours
Lieu | Date
Au moins une session de formation est proposée chaque année, sur au moins l'un de nos sites en Bretagne : Brest, Bruz/Rennes, Lorient, Plérin/Saint-Brieuc, Quimper, Redon, Vitré.
Objectif de la formation
A l'issue de la formation, les stagiaires devront être capables de:
- Manager une équipe dans le strict respect des règles de droit (convention collective, règlement intérieur, contrats, horaires, absences, démission, licenciement, intérim...)
Programme
Les sources du droit
- Les sources du droit du travail (réglementaires, négociées)
- L’ordre public social
- Les contrôles
Les relations individuelles de travail
- Identifier et retrouver les principales règles des relations individuelles de travail
- Les différents types de contrat de travail
- Les obligations des parties
- La suspension et la rupture du contrat de travail
La durée du travail
- Identifier et retrouver les règles applicables à la durée du travail dans le cadre de ses activités
- La durée légale
- Les durées maximum autorisées
- Les aménagements du temps de travail (HS, modulation, cycle, la contrepartie obligatoire en repos…)
Les principales règles des relations collectives de travail
- Les règles incontournables
- Les congés payés
- L’hygiène et sécurité
Les institutions représentatives du personnel
- Identifier et retrouver les règles applicables aux institutions représentatives du personnel dans le cadre de son activité
- Représentation du personnel et représentation syndicale
- CE, DP, CHSCT, DS
- Représentants syndicaux au CE
Indicateurs de performance
- Satisfaction stagiaire
388 salariés formés en 2023 en Efficacité professionnelle │Communication │Management │RH
Pour obtenir des données précises, merci de contacter notre service Qualité.
Indicateurs mis à jour le 01/07/2024
Admission
Public
- Tous publics : salariés, demandeurs d'emploi, ...
Pré-requis d'entrée en formation
- Maîtriser les savoirs fondamentaux
Modalités et délais d'accès
Modalités
Inscription et signature de la convention de formation
Délais d'accès
Formation proposée pour minimum 1 session par an. Les inscriptions sont acceptées jusqu’à la semaine précédent le démarrage de la formation.
Parcours adaptés
Adaptation possible du parcours selon profil du stagiaire
Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre). En savoir +, contacter notre référent handicap : ICI
Coût
720 € HT
Modalités et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules.
Moyens pédagogiques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.
Équipe pédagogique
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers formations, référent handicap, équipe administrative
Modalités d'évaluation et d'examen
- Utilisation d'une grille de compétences lors des entrainements
Validation
- Remise d'une attestation de compétences
Contacts
Contactez votre conseiller•ère inter :
- DPT 22-29 | Nadia LE CHANU | 02 96 58 69 86
- DPT 35-56 | Corinne PRIGENT | 02 96 58 07 27
- Vitré | Katia CANTIN | 02 99 74 11 89
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