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Le Pôle formation UIMM - Bretagne au service des entreprises

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Pour répondre aux besoins du marché et aux exigences de leurs clients, les entreprises industrielles, doivent recruter le personnel qualifié dont elles ont besoin à court terme.

Elles doivent aussi anticiper le renouvellement de leurs employés et l'évolution des compétences à moyen et long terme.

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Faites évoluer les compétences de vos salariés
Recrutez en alternance
Préparation opérationnelle à l'emploi
Prise en charge de la formation par votre OPCA
Versez la taxe d'apprentissage
Les Ecoles de Management UIMM
Nos formations réglementaires
L'individualisation : les IFTI
 

Grâce à la formation, nous permettons aux entreprises industrielles de disposer des compétences dont elles ont besoin afin de mettre en oeuvre leur stratégie et d'améliorer leur compétivité.

Capable de traiter les aspects de votre politique en matière de ressources humaines, d'emploi et de formation, le Pôle formation UIMM - Bretagne est votre partenaire depuis l'audit et l'évaluation de vos besoins en compétences présents et à venir, jusqu'à la mise en oeuvre de parcours de formation adaptés à vos collaborateurs et à vos futurs salariés.

En s'adaptant constamment aux évolutions des métiers et des technologies, en individualisant la formation pour gagner en efficacité, le Pôle formation UIMM - Bretagne a pour ambition de fournir à votre entreprise les compétences nécessaires en juste à temps et au juste coût, quelle que soit sa taille et sa localisation.

 

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NOTRE MISSION : REPONDRE A VOS BESOIN DE COMPETENCES

Organisation de la formation en alternance

Nous vous aidons à recruter et à former en alternance vos futurs salariés en adéquation avec les besoins de votre entreprise via :

  • l'apprentissage pour les jeunes de 16 à 25 ans : Bac Pro, BTS, licences et diplôme d'ingénieurs
  • le contrat de professionnalisation
 

Professionnalisation de vos salariés tout au long de leur parcours professionnel

Nous accompagnons le développement des compétences de vos collaborateurs au travers :

  • de la formation continue
  • d'un dispositif de certification de qualification professionnelle (CQPM/CQPI)
  • d'outils de positionnement

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