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Management

Formations management qualifiantes

Date de dernière mise à jour 12 juin 2020
Bretagne_formation_Formations_Management_qualifiantes

Durée et organisation

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Lieu | Date

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Objectif de la formation

A l’issue de la formation, le stagiaire devra être capable de :
  • Préparer une certification en vue d’obtenir une reconnaissance de branche
  • Améliorer son aisance professionnelle
  • Valoriser ses références

Programme

1 - ANIMATEUR D’EQUIPE AUTONOME DE PRODUCTION

A l’issue du parcours de formation et d’accompagnement, l’apprenant sera prêt pour valider les 11 capacités du référentiel, avec principalement :

  • Ordonnancer et optimiser l’activité du secteur dans son périmètre en adéquation avec les objectifs de production
  • Affecter et réaffecter les ressources humaines en fonction de l’activité de son secteur
  • S’assurer de la conformité des moyen de mesures et étalonnages
  • Veiller à l’application des procédures QSE
  • Evaluer le bon fonctionnement de son secteur

2 - RESPONSABLE D’EQUIPE AUTONOME DE PRODUCTION

A l’issue du parcours de formation et d’accompagnement, l’apprenant sera prêt pour valider les 9 capacités du référentiel :

  • Organiser l’activité de son secteur sur un horizon à court terme
  • Adapter le fonctionnement de son secteur aux aléas et évènements
  • Analyser la performance de son secteur
  • Animer des actions de progrès sur son secteur
  • Identifier les besoins en compétences sur son secteur
  • Préparer l’évolution des compétences des membres de son équipe
  • Animer au quotidien son équipe

3 - MANAGER D’EQUIPE AUTONOME DE PRODUCTION

A l’issue du parcours de formation et d’accompagnement, l’apprenant sera prêt pour valider les 10 capacités du référentiel, avec principalement :

  • Définir l’organisation de l’activité de son secteur
  • Optimiser le fonctionnement de son secteur face aux aléas et évènements (coût, qualité, délais)
  • Proposer des solutions d’amélioration de la performance de son secteur
  • Elaborer et mettre en oeuvre des démarches d’amélioration de la performance
  • Définir les besoins en compétences de son secteur

Admission

Public

  • Tous publics : salariés, demandeurs d'emploi, ...

Pré-requis d'entrée en formation

L’admission en formation se fait à l’issue d’un positionnement.

Modalités et délais d'accès

Modalités

Inscription et signature de la convention de formation

Délais

Formation proposée pour minimum 1 session par an. Les inscriptions sont acceptées jusqu’à la semaine précédent le démarrage de la formation.

Parcours adaptés

Adaptation possible du parcours selon profil du stagiaire

Handicap

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)

Coût

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Modalités et moyens pédagogiques

Méthodes pédagogiques

Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules.

Moyens pédagogiques

Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.

Équipe pédagogique

Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers alternance, référent handicap, équipe administrative

Modalités d'évaluation et d'examen

  • Exercices pratiques.
  • Jeux de rôle.
  • Soutenance orale.

Validation

Jury de certification UIMM.

Contacts

Contacter votre conseiller·ère inter :

  • DPT 22-29 │ 02 96 58 69 86
  • DPT 35-56 │ 02 96 58 07 27

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