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Pôle formation industrie Bretagne
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PRÉPA APPRENTISSAGE INDUSTRIE

Plusieurs sessions par an

Un parcours innovant vers l'apprentissage
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Les PRÉPA Apprentissage Industrie permettent de découvrir les formations et métiers de l'industrie proposés sur chacun de nos sites puis de choisir sa formation en fonction de ses affinités et enfin d'intégrer une entreprise en apprentissage.

Brest, Bruz, Lorient, Plérin, Quimper, Redon, Vitré, chacun de nos sites propose une à deux sessions par an.

Les + de la formation : effectifs réduits, personnalisation du parcours, plateaux techniques performants, stages, accompagnement dans la recherche d'entreprise.

 

Dates et lieux des prochaines PRÉPA Apprentissage Industrie

 

A vos agendas ! Afin de vous présenter ce dispositif, le Pôle Formation UIMM Bretagne organise en amont des réunions d'informations collectives.

Site

Démarrage

Réunions d'informations Contact
QUIMPER │CONCARNEAU

Parcours DEFI : 7 décembre 2020 au 12 février 2021

Parcours OBJECTIF CONTRAT : 15 février 2021 au 8 avril 2021

Mercredis 18 novembre et 2 décembre 2020

9h30

Marie THIEC

02 98 74 94 98

BREST

Parcours DEFI et Parcours OBJECTIF CONTRAT : 11 janvier 2021

Vendredi 18 décembre

9h

François BETTANCOURT

02 98 02 03 30

PLÉRIN │SAINT-BRIEUC

Parcours DEFI : 8 février au 1er avril 2021

Parcours OBJECTIF CONTRAT : 6 avril au 27 mai 2021

Mercredis 16 décembre, 6, 13, 20 et 27 janvier

9h à 10h

Isabelle BONTE

02 96 74 71 59

BRUZ │RENNES       

Parcours DEFI : 22 février au 26 avril 2021

Parcours OBJECTIF CONTRAT : 10 mai au 28 juin 2021

Nous contacter

Sonia AGAËSSE

06 68 67 03 43
LORIENT       

Parcours DEFI : 22 mars au 12 mai 2021

Parcours OBJECTIF CONTRAT : 17 mai au 9 juillet 2021

Nous contacter

Catherine GUILLEMOT

02 97 76 69 33 │06 68 67 03 38

 

 

2 modules pour un objectif : devenir apprenti•e de l'industrie

Parcours DEFI : découvrir les filières et les métiers de l’industrie

  • Durée et organisation

    • 200 heures │6 semaines de formation + 2 semaines de stage
  • Programme

    • Découverte des métiers: chaudronnerie, usinage, maintenance, production, électrotechnique
    • Connaissance des métiers de l’industrie autour du projet CLEOT
    • Découverte du monde industriel
    • Développement personnel
    • Stage en entreprise

Parcours OBJECTIF CONTRAT : approfondir les techniques industrielles et fixer le projet professionnel

  • Durée et organisation

    • 150 heures │4 semaines de formation + 3 semaines de stage
  • Programme

    • Approfondissement métier : chaudronnerie, usinage, maintenance, production, électrotechnique
    • Développement personnel
    • Stage en entreprise

 

Modalités pratiques

Public et pré-requis

  • avoir entre 16 et 30 ans
  • niveau 3ème ou CAP/BEP, ne pas avoir validé de niveau 4 (BAC)

Objectifs

  • Construire ou mûrir leur projet professionnel
  • Acquérir les savoirs nécessaires à l'intégration en entreprise
  • Connaitre les fonctionnements de l'alternance et se préparer à la vie professionnelle
  • Faciliter la recherche et la conclusion d'un contrat d'apprentissage

Outils et moyens pédagogiques

  • Pédagogie par projet
  • Mise en situation
  • Ateliers │Plateaux techniques
  • Travail collaboratif
  • Coaching
  • Méthodes digitales

Informations complémentaires

  • Modalités et délais d'accès : entretien collectif et/ou individuel quelques semaines avant le début de la formation
  • Handicap : formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
  • Modalités d'évaluation : tests
  • Validation : attestation
  • Coût : formation gratuite

La philosophie générale de mise en œuvre s’appuie sur 3 piliers fondamentaux

Les 3 piliers de la démarche sont :

  • le développement personnel des futurs alternants pour leur donner les outils indispensables à la mise en œuvre d’un projet tel que le choix d’une orientation professionnelle : communication, estime de soi, gestion du changement, préparation aux entretiens, savoir-être, accompagnement au changement,
  • l’attractivité par l’innovation en s’appuyant sur des moyens de formation à la pointe de la technologie. Toutefois, la représentation des métiers industriels est souvent obsolète pour le grand public. L’industrie d’aujourd’hui rime avec réalité virtuelle et réalité augmentée, découpe laser, fabrication additive et impression 3D… Autant de termes qui résonnent et trouvent écho dans l’esprit des jeunes candidats.
  • Une pédagogie innovante basée sur l’Approche Emploi Compétence. L’innovation est aussi dans la façon de transmettre ! Pédagogie par projets, mise en situation professionnelle, travail collaboratif en équipe : ainsi, les jeunes sont au cœur de la réalité de l’industrie, même au centre de formation. Les formateurs coach 4.0 les accompagnent vers la réussite.

En savoir +

#MONBEAUPARCOURS